მერკური და პლუტონის სესკვიკვადრატი: გაუფრთხილდით თქვენს სიტყვებს

სიტყვებს დღეს უჩვეულო სიმძიმე აქვთ და მათ შეუძლიათ გაცილებით დიდხანს დარჩნენ ძალაში, ვიდრე ეს თავდაპირველად იყო ჩაფიქრებული. მერკური ქალწულის 17 გრადუსზე ამჟამად იმყოფება სესკვიკვადრატში პლუტონთან მერწყულის 3 გრადუსზე — ეს არის მცირე, მაგრამ ძალზე გამაღიზიანებელი, 135-გრადუსიანი ასპექტი. მიუხედავად იმისა, რომ მცირე ასპექტებს ხშირად უგულებელყოფენ, ეს უკანასკნელი ფეხში შერჩენილი ნამცეცა ეკალივით მოქმედებს: ეს არის მუდმივი, შემაწუხებელი ხახუნი, რომელიც უყურადღებობის შემთხვევაში შეიძლება გამწვავდეს. პლუტონი მოითხოვს ტრანსფორმაციასა და სიმართლეს, ხოლო მერკური ქალწულში უპირატესობას ანიჭებს სიზუსტესა და ანალიზს. როდესაც ეს ორი პლანეტა ამ კონფიგურაციაში ცეკვავს, კამათში გამარჯვების ან სხვისი აზროვნების „გამოსწორების“ სურვილმა შეიძლება გაუთვალისწინებელი შედეგები მოიტანოს. სამუშაო გარემოში, განსაკუთრებით მერკურის კარიერის მე-10 სახლში ყოფნისას, ეს ასპექტი შეიძლება გამოვლინდეს წვრილმანი დეტალებისადმი მიჯაჭვულობაში. შესაძლოა, დაგემართოთ ფიქსაცია კონტრაქტის რომელიმე ცალკეულ სიტყვაზე ან კოლეგის საუბრის ტონის ზედმეტად გაანალიზება. პლუტონის გავლენა ამ გაცვლებს პარანოიისა და ინტენსივობის ფენას მატებს; შესაძლოა, დაინახოთ საფრთხეები ან ფარული დღის წესრიგი იქ, სადაც ისინი არ არსებობს. აქ ტენდენცია არის ზედმეტად ღრმად ჩათხრა და დეტექტივის თამაში მაშინ, როდესაც მარტივი მისალმებაც საკმარისი იქნებოდა. ეს არ არის ის დღე, როდესაც უნდა ჩაერთოთ მაღალი რისკის მოლაპარაკებებში ან მოსთხოვოთ გამჭვირვალობა იმ ადამიანს, რომელიც აშკარად მალავს ინფორმაციას. თქვენი მთავარი თავდაცვა დღეს სტრატეგიული დუმილის ხელოვნებაა. სანამ მნიშვნელოვან წერილს გააგზავნით ან შეხვედრისას კრიტიკას გაამძაფრებთ, შეჩერდით და საკუთარ თავს ჰკითხეთ, ნამდვილად ეძებთ გამოსავალს თუ მხოლოდ საკუთარი ძალაუფლების დამტკიცებას ცდილობთ. პლუტონი საბოლოოდ მაინც გამოააშკარავებს იმას, რაც ზედაპირის ქვეშ იმალება; დღეს არ არის საჭირო ამის იძულებით მოხდენა. შეზღუდეთ თქვენი კომუნიკაცია მხოლოდ მკაცრად აუცილებლით. თუ იგრძნობთ ინტენსიური, კამათის მოყვარული ენერგიის მოზღვავებას, მიმართეთ ის „ღრმა სამუშაოსკენ“ — დაალაგეთ თქვენი ფაილები ან გააანალიზეთ საკუთარი წარსული შეცდომები, ნაცვლად იმისა, რომ ეს ინტენსივობა თქვენს კოლეგებზე გადმოიტანოთ.